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雙鴨山市糧食和物資儲備局
2025年政府信息公開工作年度報告 - 文號:
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雙鴨山市糧食和物資儲備局
2025年政府信息公開工作年度報告
2025年政府信息公開工作年度報告
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》(中華人民共和國國務院令第711號,以下簡稱《條例》)和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》(國辦公開辦函〔2021〕30號)要求,現發布《雙鴨山市糧食和物資儲備局2025年政府信息公開工作年度報告》。
一、總體情況
2025年,我局嚴格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》及上級部署,堅持“公開為常態、不公開為例外”,緊扣“公開透明、提升效能、便利群眾”原則,立足工作實際強化組織領導、規范公開流程,扎實開展政府信息公開工作,推進政務服務提質增效,保障群眾知情權、參與權和監督權,提升政務公開規范化水平。
(一)主動公開情況。本年度,我局精準梳理政務信息,主動規范公開各類內容。全年共主動公開發布信息3條,均通過政府信息公開專欄發布,包含通知公告3條、部門文件0條、機構職能0條。
(二)依申請公開情況。我局高度重視依申請公開工作,暢通申請渠道、規范辦理流程,明確各環節責任。經核查,2025年度我局無依申請公開事項,無相關辦理記錄。
(三)政府信息管理情況。我局不斷完善工作機制,提升信息管理規范化水平。嚴格落實“先審查、后公開”原則,健全保密審查和事前審批機制,所有公開信息實行“主要領導批示、分管領導把關、科室辦理、辦公室督辦”,確保信息發布準確、規范。
(四)政府信息公開平臺建設情況。我局強化公開平臺管理,安排專人負責平臺日常維護和自檢自查,及時排查問題、更新信息,確保平臺流暢、內容有效。嚴格落實“誰制作、誰公開,誰主辦、誰負責”原則,明確責任分工,保障公開信息真實高效。
(五)監督保障情況。我局健全監督保障機制,壓實工作責任。建立常態化自檢自查機制,定期核查信息質量和欄目內容;自覺接受上級監督指導,對督查問題立行立改。明確各級責任人,將政務公開納入年度考核,適時開展業務培訓,推動工作穩步提升。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第(一)項 |
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信息內容 |
本年 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
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行政規范性文件 |
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第二十條第(五)項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
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第二十條第(六)項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
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行政強制 |
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第二十條第(八)項 |
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信息內容 |
本年收費金額(單位:萬元) |
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行政事業性收費 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業企業 |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
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(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
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(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩定” |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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(四)無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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(六) 其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不在處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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(七)總計 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
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五、存在的主要問題及改進情況
在政務信息公開推進中,我局仍存在三方面問題:一是內容規范度不足,部分信息表述不嚴謹、條理不清晰;二是覆蓋范圍不全,主動公開存在盲區;三是更新時效滯后,少數領域信息發布不及時。
對此我局高度重視,堅持問題、目標、結果導向相統一,明確整改責任與措施,改進情況如下:一是壓實工作責任,健全規范機制,對照《中華人民共和國政府信息公開條例》及上級要求,明確各科室、崗位職責,將此項工作納入年度績效考核,形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、科室協同、專人落實的工作格局;二是強化規范管理,建立審核機制,嚴把公開內容真實、準確、規范、保密關,杜絕表述、格式問題;三是健全更新機制,明確信息更新時限,強化主動公開信息“發布、更新、歸檔”全流程管控,及時督促整改滯后信息,保障公開時效。
六、其他需要報告的事項
無其他需要報告的事項。