雙鴨山市人力資源和社會保障局

2025年政府信息公開工作年度報告

 

按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（中華人民共和國國務院令第711號，以下簡稱《條例》）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，現發布《雙鴨山市人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告》。

一、總體情況

2025年，我局圍繞就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系等核心職能，通過政府門戶網站、政務新媒體等渠道主動公開政府信息。全年發布政策文件、通知公告、工作動態等各類信息，內容涵蓋公益性崗位招聘、職業技能培訓、社會保險待遇調整等民生熱點領域，確保信息發布及時、準確、全面。

（一）全面加強政務信息主動公開工作。雙鴨山市關于執行2025年全省最低工作標準的通知、關于雙鴨山市2025年企業工資指導線的通知，關于黑龍江省數字技術工程師培訓補貼申領擬合格人員的公示、2025年度“黑龍江人才周”雙鴨山市事業單位公開招聘、雙鴨山市2025年下半年事業單位公開招聘工作人員面試成績及總成績、雙鴨山市2025年下半年事業單位公開招聘工作人員擬聘用人員等內容進行了主動公開；2025年，通過雙鴨山市人民政府網站發布信息32條，通過市人社局微信公眾號共發布信息124條，通過雙鴨山就業微信公眾號發布信息228條，通過雙鴨山市社會保險事業中心微信公眾號發布信息119條。

（二）積極主動辦理依申請公開事項。2025年，我局依法依規辦理政府信息公開申請，嚴格落實法定時限和程序要求，確保答復規范、高效。全年收到政府信息公開申請10件，均按時辦結，未發生行政復議或行政訴訟案件。。

（三）不斷強化政府信息管理工作。加強公文公開源頭管理，做好政府信息公開保密審查，對擬公開的信息嚴格審核把關，避免主動公開的信息出現錯別字、表述不規范、泄密等問題。對已公開的政策文件進行動態管理，做好政策性文件清理和有效性更新標注，確保信息精準有效。

（四）扎實推進信息管理平臺建設。優化網站內容建設和日常維護，確保信息發布及時準確，2025年，市人社局微信公眾號關注人數87176人，新增關注用戶4298人.

（五）建立健全監督保障措施。建立健全日常監測、定期檢查相結合的全鏈條監督保障體系。積極參加上級組織的各類政務公開培訓，提升工作人員專業能力。主動接受社會監督，對公開內容開展常態化自查，針對薄弱環節和公眾反饋，及時制定并落實整改措施，形成了責任明晰、流程規范、反饋及時的閉環管理工作格局。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

信息公開形式還比較單一，部分領域的信息公開還不夠深入，信息公開的渠道還需進一步拓展。下一步我局將加強人社領域各類信息的梳理和整合，不斷提高信息公開的質量，確保信息公開全面、準確、詳細。充分利用新興媒體的優勢，不斷拓展信息公開的渠道和方式，及時向社會發布信息。

六、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項。

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